Nous avons un interrupteur à bouton-poussoir à corps plus court et est disponible en versions à cosses à souder ou à terminaison par fil.La version à souder s'étend de 21,15 mm depuis l'avant du panneau jusqu'à l'extrémité de ses pattes.
La course est de 1,8 ± 0,2 mm, avec une force de fonctionnement de 4,5 ± 1,5 N et la durée de vie mécanique est de 1 000 000 d'actionnements, tandis que la durée de vie électrique du contact momentané 36 V 2 A est de 200 000 cycles à pleine charge.L'étanchéité est IP67.
Généralement, pour les interrupteurs anti-vandalisme de l'entreprise, il existe de nombreuses options :
Le bouton-poussoir peut être en acier inoxydable brut, avec un anneau lumineux ou avec un anneau et un logo power.
Les versions lumineuses sont dotées de LED parallèles inversées de deux couleurs différentes : rouge+vert ou rouge+bleu, ou d'une seule couleur avec un choix de blanc, rouge, jaune, vert ou bleu.La résistance de limitation de courant LED intégrée est disponible en versions pour un fonctionnement de 6, 12 ou 24 V, ou de 3 V dans le cas des types rouges ou jaunes.
Notre interrupteur à bouton-poussoir à corps plus court est couramment utilisé dans des applications telles que les systèmes de sûreté et de sécurité, les dispositifs d'interphone « push-to-talk », les distributeurs automatiques de nourriture et de boissons, les distributeurs automatiques de tickets de parking/stations de paiement de tickets et les instruments industriels.
Zhejiang LVBO Button Manufacturing Co., Ltd a une personne solide, c'est en fait une question de principe et de fondement pour toutes les actions d'une entreprise et de ses employés.Pour traiter les clients et les partenaires, nous devons toujours adhérer à la manière de fonctionner conformément à la loi et aux affaires honnêtes et rechercher des résultats gagnant-gagnant.
Nos ventes répondront rapidement aux besoins des utilisateurs et du marché et résoudront les problèmes rapidement.Nous devons renforcer le concept d'objectif et examiner strictement les résultats.Les mots suffiront, ainsi que les mesures disciplinaires et punitives pour assurer la réalisation de l'objectif de l'entreprise.
Bienvenue à nous envoyer des e-mails et à en savoir plus sur nos produits.
Heure de publication : 23 mai 2023